Strategie und Führung

Es gibt vielfältige Instrumente und Systeme zur Führung und Strategieentwicklung. Entscheidend ist, dass jene Werkzeuge angewendet werden, die es dem Unternehmen ermöglichen, erfolgreich im Markt bestehen zu können. Und es gibt vielfältige Anlässe, Strategien zu entwickeln, die der aktuellen Situation im Unternehmen gerecht werden. Angefangen von Marktstrategien, Finanz- und Produktstrategien bis hin zu Risiko- und Fusionsstrategie finden wir gemeinsam mit Ihnen die erfolgversprechendste Ausrichtung.

Voraussetzung ist, dass die Inhalte der Strategie von der Führung wirksam in messbare Ziele transferiert werden. Dazu bedarf es entsprechender Bewertungs- und Überwachungsinstrument, aber auch einer zum Unternehmen passenden Führungskultur.

Unsere Berater helfen Ihnen bei der Entwicklung und Realisierung Ihrer Strategie und der dafür erforderlichen Systeme. Dabei berücksichtigen wir die „Persönlichkeit und Kultur“ des Unternehmens.

Ergebnisse

• Einführung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie
• Implementierung von Unternehmensbleitbild und Führungsgrundsätzen
• Einführung von Steuerungsinstrumenten und -systemen
• Umsetzung von Informations- und Wissensmanagement
• Einführung von Managementsystemen
• Aufbau eines nachhaltigen Risikomanagements
• Vorbereitung und Begleitung bei der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001
  

Stichworte

• Balanced Scorecard
• Führungsgrundsätze
• Führungskräftebewertung
• Fusionsmanagement
• Managementsysteme
• Managementprozesse
• Qualitätsmanagement/-systeme
• Risikomanagement
• Strategieentwicklung
• Strategische Planung
• Unternehmensbewertung